要成为Google的员工相当不容易，因为通常情况下你必须是精英中的精英，并且有出色的创造力。Google的2005年最高市值曾高达1319亿美元，并且超越了IBM。这间只有七年历史的公司，正以惊人的速度快速成长。真的很难想像，再给它七年，它会变成怎样的一间企业。既然Google市值这么高，很自然就得出一个问题：到底Google的一个员工平均值多少钱？或者说，每个员工的平均价值是多少钱？在Digg上面找到一个很有趣的统计，刚好有这个问题的答案

。

　　这个统计是由Gabor完成的，所以并非官方数据，仅供参考。统计对象就是当今三大互联网企业--微软、Yahoo!及Google。要计算每个员工的价值，首先当然得统计每个企业的规模。下面是三间企业的员工数量的变化图：



　　可见微软的员工数量非常的惊人，超过了6万人，这个数值超过了Yahoo!的6倍，更加相当于Google的11倍。可见微软作为最成功的老牌软件企业，由于规模庞大，它的员工数量是几乎呈直线上升的。下面是Yahoo!与Google的员工数的比较图：



　　可见在过去的两年里，Google的员工增长率比Yahoo!要高得多，达到了100%，而Yahoo!员工增长率为34%。这是因为过去的两年正是Google增长最迅猛的时期。根据Gabor的推测，如果Google一直以这样的势头发展下去，到2007年它的员工数量将会超过Yahoo!，而到2010年将超越微软。仅仅是推测而已，因为无论是微软还是Google，都有它的快速成长期。比如微软在上世纪80年代的平均增长率高达80%，但在90年代就下降为24%。并且，随着企业的大大小小的收购的实施，企业也会突然获得大量的新员工。

　　最后，答案来了。根据华尔街常用的计算方法，得出了三间企业的每个员工的平均价值：

　　平均每个微软员工的价值为430万美元；
　　平均每个Yahoo!员工的价值为470万美元；
　　平均每个Google员工的价值为1900万美元；

　　相当的惊人！一个Google员工的平均价值竟然高达1900万美元。如果按人民币兑美元为1:8的话，那么这相当于1亿5千2百万元人民币！