七月 27, 2008
随笔:To be stupid, to be true
由. Hong Xiaowan 将文章归档于 公告
所以,虽然有一些批评意见,但是我还是会在博客中留下更多的链接。在文章中忠实的留下链接是一种微不足道的道德,看过李开复先生关于诚信的给中国学生的第一封信,证实了我需要做到这一点,忠实的在文章中留下链接。
引用了其它网站的内容,体验其它网站,就应该给他们以链接,传递PangRank,如同购物需要付钱一样,没有什么可以被指责的。
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说道李开复先生,我想起了周曙光先生,他们的观点都能给我以养料,但是又是那么的和我格格不入。他们推崇一种完美,一种真,但是我近乎贪婪的推崇一种自由的境界,哪怕是有残缺和错误的,或者甚至是可笑的。如同可笑的谷歌翻译一样,依然可以提供很多帮助,依然值得尊重。
幻灭有丰富的谷歌产品使用体验,丰富的想象力,谷歌中国很需要这样的人才。对比如同维基百科一样严肃的谷歌黑板报,幻灭的风格非常轻松,写意,如果让他负责更新谷歌黑板报,宣传效果要比在谷歌中国首页加上谷歌黑板报的链接还要好很多。他的体验能够让谷歌产品更加完美。
我很纳闷推崇完美的李开复为什么不能给他一个机会。
李开复先生在他的给中国学生的第六封信-选择的智慧一文中提到,他曾经必须要从两个员工中裁掉一位。一位员工毕业于卡内基·梅隆大学,是他的师兄。这个员工十多年前写的论文非常出色,但加入公司后很是孤僻、固执,而且工作不努力,没有太多业绩可言。另一位是刚加入公司两个月的新员工,还没有时间表现,但他应该是一位有潜力的员工。
最终,李开复先生没有选择做"徇私的李开复,裁掉了无辜的员工";而是非常痛苦的选择了做"冷酷的李开复,裁掉了同窗的师兄"。
现在,如果谷歌中国考虑聘用幻灭,李开复先生可能也会面临痛苦的选择,一边是谷歌的用人规则,从规则上考量,幻灭可能不符合谷歌的政策,但是,另一边是幻灭确实是谷歌中国确实需要的人才。这时,李开复先生,是选择"教条的李开复,错过了幻灭",还是选择"能够突破规则的李开复,不拘一格的聘用了幻灭",李开复是否会说,他的职业不是HR,谷歌中国用人不归他负责呢?或者就是没有任何答案。
我也不是HR,但是我觉得,谷歌中国的来自美国的政策可能并不符合中国现在的市场。谷歌中国现在所居的市场态势,需要不拘一格的聘用人才。
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忘了,刚才有位不愿署名的读者希望我能够写一点对BlogBus的自频道的看法,我的观点是,BlogBus的自频道虽然有点争议,但是保留了原来的文章的链接,符合诚信的原则。
至于自频道的广告,我不认为是邪恶的。BlogBus也要赚钱。不赚钱的生意才是邪恶的,会严重的破坏社会的经济秩序。
不过,虽然谁也不在乎那一点广告费,BlogBus还是需要在广告费的分配上给出一个公正透明的政策。
以上是我个人的观点,无意攻击任何个人和公司,可能并不是正确的观点,如果你有更好的建议,我会接受修改。
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关键词:
BlogBus 幻灭 李开复 链接 Pagerank
引用: http://www.creative-weblogging.com/cgi-bin/mt-tb.pl/129893






























