我不是一个谷歌的布道者，也没有成为布道者的能力，但是我非常愿意在这里分享我对谷歌的看法，以及，我会努力将Gseeker作为一个桥梁，一个分享的地方。

　　所以，虽然有一些批评意见，但是我还是会在博客中留下更多的链接。在文章中忠实的留下链接是一种微不足道的道德，看过李开复先生关于诚信的给中国学生的第一封信，证实了我需要做到这一点，忠实的在文章中留下链接。

　　引用了其它网站的内容，体验其它网站，就应该给他们以链接，传递PangRank，如同购物需要付钱一样，没有什么可以被指责的。

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　　说道李开复先生，我想起了周曙光先生，他们的观点都能给我以养料，但是又是那么的和我格格不入。他们推崇一种完美，一种真，但是我近乎贪婪的推崇一种自由的境界，哪怕是有残缺和错误的，或者甚至是可笑的。如同可笑的谷歌翻译一样，依然可以提供很多帮助，依然值得尊重。

　　幻灭有丰富的谷歌产品使用体验，丰富的想象力，谷歌中国很需要这样的人才。对比如同维基百科一样严肃的谷歌黑板报，幻灭的风格非常轻松，写意，如果让他负责更新谷歌黑板报，宣传效果要比在谷歌中国首页加上谷歌黑板报的链接还要好很多。他的体验能够让谷歌产品更加完美。

　　我很纳闷推崇完美的李开复为什么不能给他一个机会。

　　李开复先生在他的给中国学生的第六封信-选择的智慧一文中提到，他曾经必须要从两个员工中裁掉一位。一位员工毕业于卡内基·梅隆大学，是他的师兄。这个员工十多年前写的论文非常出色，但加入公司后很是孤僻、固执，而且工作不努力，没有太多业绩可言。另一位是刚加入公司两个月的新员工，还没有时间表现，但他应该是一位有潜力的员工。

　　最终，李开复先生没有选择做"徇私的李开复，裁掉了无辜的员工"；而是非常痛苦的选择了做"冷酷的李开复，裁掉了同窗的师兄"。

　　现在，如果谷歌中国考虑聘用幻灭，李开复先生可能也会面临痛苦的选择，一边是谷歌的用人规则，从规则上考量，幻灭可能不符合谷歌的政策，但是，另一边是幻灭确实是谷歌中国确实需要的人才。这时，李开复先生，是选择"教条的李开复，错过了幻灭"，还是选择"能够突破规则的李开复，不拘一格的聘用了幻灭"，李开复是否会说，他的职业不是HR，谷歌中国用人不归他负责呢？或者就是没有任何答案。

　　我也不是HR，但是我觉得，谷歌中国的来自美国的政策可能并不符合中国现在的市场。谷歌中国现在所居的市场态势，需要不拘一格的聘用人才。

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　　忘了，刚才有位不愿署名的读者希望我能够写一点对BlogBus的自频道的看法，我的观点是，BlogBus的自频道虽然有点争议，但是保留了原来的文章的链接，符合诚信的原则。

　　至于自频道的广告，我不认为是邪恶的。BlogBus也要赚钱。不赚钱的生意才是邪恶的，会严重的破坏社会的经济秩序。

　　不过，虽然谁也不在乎那一点广告费，BlogBus还是需要在广告费的分配上给出一个公正透明的政策。

　　以上是我个人的观点，无意攻击任何个人和公司，可能并不是正确的观点，如果你有更好的建议，我会接受修改。