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G多点
由. Ken Wong on 2006-10-13
从本站之前的报道里我们知道，Google是一间极具创新精神的企业。它一直以来都鼓励员工积极创新，最为人知的就是它的70%/20%/10%法则，则除了把70%的时间用在核心的搜索及广告上，还允许员工把20%的工作时间用于相关的项目时，剩下的10%则由员工自由发挥。很多Google的创意就是来自这20%+10%的时间里。
Om Malik最近在参加Web2.0大会时，刚好碰上Google的企业产品经理Rajen Sheth。Rajen Sheth公开了Google内部的一个小秘密，即Google是如何上具体地鼓励及收集员工创意的。具体的做法如下：
Google鼓励其所有员工把各自所学到的或想分享的东西写下来，规定要写5行，不能多也不能少，把它们和同事分享。由于只能写5行，Google员工必须写得非常集中和精炼。内容可以是任何方面的东西。完成后把它以电子邮件的方式寄到指定的地方，然后Google会利用自己的搜索引擎把这些邮件内容全部索引起来，让所有员工都可以随时搜索它们。
这是典型的"集思广益"例子。不知国内有没有其它企业也采用类似的方法？
Permalink: 揭秘：Google内部收集员工创意的方法
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even
(10/13/06 9:32pm)
嘿，我想看看他们都写了些什么东西。。。
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even
(10/13/06 9:34pm)
嘿，我想知道他们都写了些什么。。。
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咖啡鱼
(10/13/06 10:14pm)
比较期待Google推出更多日常生活用到的桌面软件
如播放器，五笔输入法
如播放器，五笔输入法
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印度啊三
(10/14/06 3:20am)
我估计做很专业的事情的时候很难和我们这些普通用户的想法保持一致，所以他们的创意就不怎么样了，google不是常常收购别人小公司么？为什么收购别人的小公司呢？因为小公司的创意好，潜力巨大。gtalk推出这么久了都没看到压扁QQ的希望，什么创意啊。。。。。
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经典语录网
(10/17/06 10:12pm)
到底是大公司，什么都玩得起，也玩的很巧
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demo
(09/01/08 9:48pm)
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